萨省SINP开放24小时餐饮零售两类配额满额关停 重开拖到第三季度

萨斯喀彻温省提名计划（SINP）这次的申请窗口，开得快关得更快。本周一上午开放申请通道，不到24小时，餐饮服务和零售两大类的配额就被全部填满，省府随即关停受理。很多在Regina和Saskatoon已经为这次开窗准备了几个月材料的候选人，没等点完上传就收到了"本类别配额已满"的页面提示。

餐饮240份零售180份 一天用光

SINP本年度对受配额限制的两大行业给出的数字相当紧。餐饮服务（Food Service）240份配额，零售（Retail）180份，加起来不到500个名额。这两个类别恰好覆盖萨省过去几年最主要的华人新移民来源——餐馆厨工、奶茶店店长、超市经理、连锁餐饮督导，几乎是萨省华人申请SINP最常见的两条路。

更现实的问题是：这400多个配额，不仅是给所有候选人的，还要先满足已经在萨省境内拿到雇主担保的工签持有人。本地境内候选人优先消化，省外候选人能拿到的份额比纸面数字还要少很多。一些移民顾问在LinkedIn上晒出后台截图，本周一上午十点之前餐饮类已经报掉一半。

联邦每年仅给省PNP总配额8000份

这场配额秒空背后的硬约束，是联邦从2025年起对所有省提名计划（PNP）的总量上限。2025年来联邦每年仅给各省PNP总配额8000份，是2023年（约1.4万份）的57%。萨省2026年分到的额度被进一步压到历史低位。

更让候选人头疼的是分配节奏。萨省厅长Jim Reiter在配额关停后接受当地媒体采访时直接说，"重新开放将拖到第三季度"，也就是说从五月到八月这三个多月，餐饮和零售两类候选人基本没有窗口。Reiter解释这是为了"控制处理质量、避免库存堆积"，但对在本地排队、签证即将过期的候选人来说，这相当于把决定命运的开门时间整整推后了一个季度。

本年Saskatchewan配额已用完60%

萨省并不是单点踩坑。从年初到现在，Saskatchewan全年PNP配额已经用掉了60%，剩余40%要支撑后面三个季度所有类别——卡车司机、IT、医护、农业雇主担保都在等同一个池子。这种用量节奏意味着下一次开窗可能会更紧、要求更高、择优分数更卷。

BC省、阿尔伯塔省的情况只是更早进入了同一条路。BC PNP本年度Tech类已经把分数线拉到100分以上，Alberta AAIP的Tourism和Hospitality类配额上月已用尽。可以说，整个西部三省的省提名通道，都在2026年同步收紧。

SCICA：建议候选人转向TR-to-PR新通道

本地华人移民咨询协会SCICA（Saskatchewan Chinese Immigration Counsel Association）在Regina和Saskatoon同步发布了候选人指引。SCICA给出的建议很直接：不要死等SINP第三季度重开，可以同步评估两条替代路径——一是TR-to-PR新通道，针对持有效工签且在加拿大累计工作满一定年限的候选人，本年开放规模虽然有限但门槛比PNP更明确；二是跨省Express Entry省提名候选池，把申请目标扩展到Manitoba、New Brunswick等中部省份，这两个省2026年配额还没有完全用完。

SCICA还特别提醒：很多餐饮店主和经理候选人手上的工签会在2026年底到期，等到第三季度再排队时间窗口会非常紧，建议一边备战重开，一边走LMIA续签和工作经验加分这两条保命线。

2026联邦移民政策转向后省级压力的缩影

萨省这次的配额秒空，是2026年联邦移民政策整体收紧的缩影。年度永居指标从2024年的48.5万一路下调，省级配额跟着一起被切。对北美华人来说，传统上"大城市租金太贵就转去萨省/曼省"的曲线救国路径，门正在变窄。提前6-9个月规划工签到期、尽量在境内拿到雇主担保、不要把筹码押在一次开窗上，这三条本周比任何时候都更重要。