Express Entry候选池增速放缓60% CRS门槛持续走高 CEC升至525分 GTA医疗类职业ITA占62%

对正在等候Express Entry抽签的GTA技术移民候选人来说，本周的数据像一盆冷水。CIC News本周分析报告显示，候选池整体增速较去年同期放缓60%，但分数门槛却没有跟着下降，反而持续走高。

22.5万对30万 CEC门槛升至525

截至2026年4月底，Express Entry候选池中处于活跃状态的候选人约22.5万名，比2025年同期的30万名下降明显。表面上看池子变小，按理说门槛应该下降，但实际情况相反——加拿大经验类（CEC）本年最近一轮的CRS分数门槛升至525，是2024年以来的相对高位。

这意味着候选池虽然在收缩，但留下来的候选人整体质量在提升。简单说，低分候选人在自然流出（比如等候时间过长、签证到期回国），而高分候选人——特别是有加拿大本地工作经验和高语言成绩的——继续维持在池中等候邀请。

Bellissimo：愈发集中医疗、技术、家庭医生

多伦多移民咨询协会CICAA主席Mario Bellissimo本周对CIC News表示："过去两年我们看到的趋势越来越清晰——联邦的Express Entry邀请已经不再是技术移民通用通道，而是变成针对几类紧缺职业的精准抽签。候选人愈发集中在医疗、技术、家庭医生三大类别。"

Bellissimo进一步解释，本年面向类别（Category-Based）抽签占总邀请量已超过七成，剩下的通用CEC抽签量被压缩，门槛自然被推高。"过去一个普通IT工程师450分能进的时代结束了，现在没有省提名加分或职业类别加分，就要做好等候的心理准备。"

多大Bond教授：削减总量同时拉高质量

多伦多大学法学院移民法主任Jennifer Bond从政策研究角度提供了不同的解读。她对加拿大媒体说："联邦的策略很明确——在削减永久居民总量的同时拉高每一个名额的质量。这是过去三十年第一次看到这样的双向动作。"

Bond指出，加拿大移民部本年永久居民目标已从2024年的48.5万下调至39.5万左右，但每一个名额的"经济价值"测算却在上升，体现在CRS门槛、本地工作经验权重、紧缺职业附加分等多个维度。

Dangzalan：候选人优化语言+雇主担保

GTA移民律所合伙人Lou Janssen Dangzalan本周给现池中候选人三条具体建议："第一，语言成绩重考。雅思G类CLB 10和CLB 9之间差25分，很多人卡在这一档；第二，争取雇主LMIA担保，这能加50分；第三，看省提名通道，安省OINP本年医疗类提名扩大。"

Dangzalan也提醒一条容易被忽视的细节：本年起加拿大语言基准CELPIP和雅思G类的换算更严格，部分申请人按旧表算自己CLB分数会高估。

GTA中医师、护士、家庭医生本年ITA占62%

对GTA华人社区来说，本周报告里最值得关注的是地区数据。GTA本年Express Entry获得邀请ITA的候选人中，中医师、护士、家庭医生三类合计占比62%，明显高于全国均值。这与安省医疗系统持续短缺、GTA人口老龄化、卫生厅本年扩大注册护士培训配额几条政策叠加直接相关。

本地华人IT工作者协会GTAITPC（约8000会员）本周在内部群讨论时，多位前几年靠IT技术类入池的会员反映自己的CRS分数已经卡在池中两年没动。会长在群里建议："如果两年内还拿不到ITA，要认真考虑省提名或换雇主担保路径，不要单纯等抽签。"

对正在准备移民的GTA华人家庭，Bellissimo给出的总结是："这不是关门，是换门。从大门换成几个小门，每个小门看的不是分数高低，而是你是不是加拿大现在最缺的那个工种。"