等了一个多月的安省省提名（OINP）改版终于落地。安省政府正式公布三条全新的永久居民通道：面向技能型职业的"TEER 0–3 通道"、面向中低技能职业的"TEER 4–5 通道"，以及独立成线的"自雇医生通道"（Self-Employed Physicians Pathway）。这次改版是 5 月 30 日所有旧通道关停后的最大重启，许多正在排队等机会的留学生与本地工人终于看到新窗口。EOI（Expression of Interest）抽签系统预计今年夏末上线。
政策细节
第一条 TEER 0–3 通道面向工程师、IT 专业、护士、技术工种等高技能职业，要求一份安省雇主开出的全职、不限期 job offer；语言至少 CLB 6（部分技工 CLB 5 可），并且申请人需具备受规管职业的执业资格，或拥有大专以上学历加两年同领域工作经验（或在该雇主处工作满 6 个月）。第二条 TEER 4–5 通道针对服务业、运输业、制造业等基础职业，要求安省雇主全职 offer 且工资不低于该职业的中位数；过去两年累计 9 个月在同一雇主处工作；至少高中学历；语言 CLB 4。第三条自雇医生通道则只对持安省医务执照、可通过 OHIP 收费的医生开放。
政策背景
安省自 5 月 30 日关闭原有所有 OINP 通道后，仅剩极少数现有申请仍在审理，整个安省提名"断档"一个多月，导致大批留学生工签到期前焦虑爆表。今年是联邦削减 PR 名额第二年，省提名成为绕过 Express Entry 高 CRS 门槛的关键路径。安省此次主打"按 TEER 分级 + 雇主担保 + 自雇医生"三条路，目的就是把名额"精准滴灌"到劳动力市场最紧缺的位置。
对华人影响
对加拿大华人留学生与技工社区来说，本次改版有两个好消息：一是 TEER 4–5 把仓储、长期照护、清洁与餐饮等岗位纳入，过去 PR 之路几乎封死的服务业华人小生意员工再次看到希望，雇主担保 + 9 个月连续工作即可申请；二是 TEER 0–3 把 IT、工程、护理等热门职业留下来，毕业后能拿到符合条件 offer 的留学生仍可走快通道。许多华人家庭医生此前因独立行医无雇主担保而卡住，自雇医生通道现在解决了他们的特殊身份问题。第二阶段计划单独推出医护、企业家、卓越人才三个细分通道，暂无具体上线日期。
风险点
仍有几条"暗礁"提醒华人申请人留意：第一，所有通道均为 EOI 抽签 + 邀请制，CRS 与省内打分细则尚未公布，雇主担保的真实性、工资水平和企业规模将是核心审查点；第二，TEER 4–5 对工资中位数要求严格，多伦多某些岗位的"低于市场价"做法将直接出局；第三，未来安省可能再次设置"地区分配名额"，倾向多伦多以外的中小城市，长期留 GTA 的华人务必关注。
下一步
建议有意向的家庭从现在起做三件事：1) 与雇主沟通能否提供合规 job offer，明确职位 NOC 与 TEER 等级；2) 抓紧参加雅思 / 思培考试，刷新有效语言成绩至 CLB 6 或以上；3) 整理过去两年工作记录与教育认证。等 EOI 系统在 8 月或 9 月开放后，准备充分的申请人最有机会拿到第一批邀请函。